公司以去年的考勤辞退我合法吗

更新时间:2025-07-23 08:00:41
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    公司以去年考勤辞退你是否合法需具体判断。依据《劳动合同法》,合法辞退需符合特定情形,如过失性辞退或无过失性辞退并提前通知。若公司仅凭去年考勤,未遵循法定程序,则可能构成违法辞退,严重影响你的权益。
    2025-07-23 07:27:07
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    对公司辞退,你可先与公司协商,要求合理解释和补偿。若协商无果,可选择劳动仲裁或诉讼。选择时,需考虑证据充分性、时间成本和期望结果。
    2025-07-23 08:00:16
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    公司辞退需审慎。应对方式:1. 协商:与公司沟通,了解辞退原因,争取合理补偿;2. 仲裁诉讼:若协商不成,且公司行为违法,可收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
    2025-07-23 08:00:41
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