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想看一下合同内容是否合法干不满七天无工资是否合法干满七天，不满劳动合同工作日期扣三天工资是否合法
更新时间：2025-07-23 16:58:00
问题描述：
想看一下合同内容是否合法 干不满七天无工资是否合法 干满七天，不满劳动合同工作日期扣三天工资是否合法
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干不满七天无工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即应享受报酬。单位若规定不满7天不发工资，员工可先协商，协商不成可向劳动监察大队投诉，由劳动部门调解；调解无果可申请劳动仲裁。不及时处理，员工可能面临劳动报酬受损的风险。
2025-07-23 16:55:51
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干不满七天应发工资。
1. 若单位拒绝支付，员工可首先尝试与单位沟通协商，要求支付应得工资。
2. 协商无果时，可向当地劳动监察大队提交投诉，由劳动部门介入调解。
3. 若调解未能解决问题，员工应准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
2025-07-23 16:56:00
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针对干不满七天无工资的情况，常见处理方式为：首先与单位协商要求支付工资；协商无果则向劳动监察大队投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先尝试协商，快速解决问题。
2025-07-23 16:58:00
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