50岁以上女职工社保不到15年能否解雇

更新时间:2025-07-23 20:14:55
问题描述:
50岁以上女职工社保不到15年能否解雇
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1124673 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    可以解雇,但需符合退休条件。依据《劳动合同法》,达退休年龄可终止合同。不及时处理可能导致违法解雇,面临赔偿责任。
    2025-07-23 19:53:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助828905 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以解雇。操作如下:1. 确认员工是否已达退休年龄;2. 如已达,依据《劳动合同法》终止合同;3. 如未达,需与员工协商解除,支付经济补偿金。
    2025-07-23 20:14:41
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1001580 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    常见处理方式为协商解除或依法终止。若员工同意,可协商解除并给予补偿;若达退休年龄,可直接依法终止合同。
    2025-07-23 20:14:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
企业裁员注意事项
企业裁员注意事项
解雇裁员 33139
企业女职工满50岁社保未缴满15年,公司能解雇她吗?
处理此问题常见方式为延长缴费或一次性补足。选择时需考虑员工意愿、经济能力及公司政策,确保合法合规且员工权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位裁员应遵循的程序
用人单位裁员应遵循的程序
解雇裁员知识 8793
50岁社保缴费不满15年,公司能否辞退?
不能辞退。操作如下:1.与公司沟通,了解辞退原因,提出社保缴费不足可补缴的建议;2.若公司坚持辞退,要求给出书面通知及合法理由;3.咨询专业律师,评估自身权益,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
50岁了社保没满15年,公司可以解雇我吗?
社保未满15年被解雇,应对如下:1.延长缴费:前往社保局办理退休,延长缴费最多五年,之后仍不足则一次性补足。2.一次性提取:如不愿延长,退休时可申请一次性提取个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
50岁社保缴费不满15年公司可以解雇吗?
社保不满15年被解雇,处理方式如下:1.延长缴费:去社保局办理退休,延长缴费最多五年,之后仍不足则一次性补足,按月领养老金。2.一次性提取:退休时申请一次性提取
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
50周岁女性社保缴费不足15年,是否有权解雇?
公司可依法处理社保不足问题,方式有延长缴费、一次性补足或转其他保险。选择时应考虑员工意愿、公司规定及法律法规,确保合法合规,避免纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司裁员赔偿标准
请问公司裁员赔偿标准
解雇裁员知识 2317
女职工50岁了社保没满15年公司可以辞退吗?
女职工此情况,公司不能轻易辞退。操作如下:1.核实社保缴纳年限及退休年龄;2.确认是否存在严重违规或犯罪情形;3.若无法辞退,考虑调整岗位或协商解决方案;4.确
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员员工如何维权
公司裁员员工如何维权
解雇裁员知识 6376
女职工50岁时社保缴费不够15年公司解雇她是否违法?
常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商经济补偿,协商不成再通过法律途径维权,如申请劳动仲裁或提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不能辞退女工的情形有哪些
不能辞退女工的情形有哪些
劳动合同纠纷 2083
50周岁女员工社保未满15年,是否有权辞退?
常见处理方式为延长缴费、一次性补足或转其他保险。选择时应考虑员工意愿、经济能力及未来养老需求,确保合法合规并保障员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业裁员的程序有哪些
企业裁员的程序有哪些
解雇裁员知识 16435
企业裁员注意什么
企业裁员注意什么
解雇裁员知识 2121
女职工满50岁但社保缴费不足15年,单位能否解雇?
常见处理方式为延长缴费或一次性补足。选择时需考虑个人经济状况和缴费年限,若经济条件允许且希望尽快享受养老金,可选择一次性补足;若经济条件有限,可选择延长缴费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性员工50岁社保缴费未满15年,合同到期能否被解雇?
合同到期能否解雇需分情况。1.若员工愿续签且单位同意,续签合同;2.若单位不想续签,需与员工协商经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资;3.若员工严重违规,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
董麟龙律师
近期帮助 823 人
被公司开除有没有赔偿
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我女朋友被他妈妈带走了,现在两个人都联系不上,可以报警吗?
2分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 14818 人
合同期内转岗了,需要重签合同吗?
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我的身份证被占用了。
12分钟前
黄昭能律师
近期帮助 2355 人
睡了吗张律师
13分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
你好,我家这建风力发发电大风车,600米给补了,我家650米,可不可以要补偿
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 293880 人
我交了,380的兼职服务费,他们说是做满15次就退费,结果不发兼职岗位了
16分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 9574 人
职业病鉴定公司不给办怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询