退休前公司降薪怎么办

更新时间：2025-07-24 04:40:13

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退休前公司降薪，若未协商一致，属于违法行为。根据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，未经同意降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资减少、社保缴纳基数降低等。

2025-07-24 03:55:04

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公司降薪可协商或仲裁。具体操作：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商不成，收集证据，如工资单、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

2025-07-24 04:39:51

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公司降薪常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率与公正性。

2025-07-24 04:40:13

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