试用期未结束的员工在下班途中车祸身亡,用人单位应负何责?

更新时间:2025-07-26 17:16:03
问题描述:
试用期未结束的员工在下班途中车祸身亡,用人单位应负何责?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助540424 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    试用期员工下班车祸身亡,公司通常不负直接责任。依据《工伤保险条例》,上下班途中受机动车伤害可认定工伤,但此情况需具体分析。若未及时处理,可能影响公司声誉及后续工伤认定程序。
    2025-07-26 16:42:01
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助142021 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    此问题常见处理方式为:确认是否属于工伤,若不属则公司无责。选择处理方式时,应依据事故具体情况及《工伤保险条例》规定,判断员工是否满足工伤认定条件。
    2025-07-26 17:15:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助314956 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司无责但需配合。操作:1.确认事故是否属于上下班途中机动车伤害;2.如是,协助家属进行工伤认定申请;3.如不是,向家属说明公司无责原因,保持沟通。
    2025-07-26 17:16:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上班干私活死亡被认定工伤
上班干私活死亡被认定工伤
工伤认定范围 48108
试用期未满员工下班途中车祸身亡,用人单位应负何责?
员工下班车祸身亡,公司应:1.立即确认事故情况,判断是否属于工伤范畴;2.如属工伤,按《工伤保险条例》规定处理,包括赔偿等;3.如非工伤,也应提供必要的人道援助
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工在试用期下班路上交通事故死亡,用人单位有哪些责任需要承担
员工试用期下班路亡,处理方式如下:1.若属工伤,立即向劳动部门申请工伤认定,并提供相关证据,以便获取工亡待遇;2.若非工伤,了解当地非因工死亡待遇政策,与家属协
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期间员工下班路上出交通事故死了,单位需承担哪些法律责任?
处理此问题需先判断是否为工伤。如构成工伤,按工伤流程处理;如不构成,单位则无责任。判断依据为《工伤保险条例》相关规定及事故具体情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工突发急病下班后不幸身亡,单位应该如何负责?
单位应人道补偿。操作如下:1.与员工家属沟通,表达慰问;2.根据单位规定及员工贡献,确定补偿金额;3.签订补偿协议,明确双方权利义务;4.协助处理员工后事,体现
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签订劳动合同的员工上班途中遇车祸,用人单位的责任是什么?
常见处理方式为申请劳动仲裁确认劳动关系,再申请工伤认定及鉴定,最后获赔。选择时需根据员工实际情况及公司规定,确保合法合规处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班路上出了事故厂家有多少责任
上班路上出了事故厂家有多少责任
工程生产安全事故责任 14414
未签订劳动合同的员工上班路上车祸,用人单位该如何担责?
处理此类情况,常见方式有请求用人单位赔偿或向对方驾驶人索赔。选择依据事故责任判定,若属工伤且用人单位未保险,则向用人单位索赔;若对方责任,则向对方索赔。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未签合同的员工在上班途中出车祸,公司需负什么责任?
公司应负责。操作如下:1.立即申请劳动仲裁,确认劳动关系;2.向人社局申请工伤认定;3.工伤认定后,申请工伤鉴定;4.根据伤残等级,要求公司或工伤保险机构赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在下班途中自己摔倒死亡,用人单位有哪些法律责任?
常见处理方式是明确告知家属非工伤,无需赔偿。若家属有异议,可引导其走法律途径解决,如咨询专业律师或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
70岁以上老人上班途中车祸死亡,用人单位有哪些责任?
单位责任视情况。操作如下:1.判断事故责任,非主要责任则继续;2.单位一个月内申请工伤认定,或劳动者一年内自行申请;3.等待劳动保障部门调查核实及认定,一般60
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
69岁员工在下班路上发生车祸死亡,用人单位需要负责吗?
公司是否负责需分情况,如构成工伤则需担责,依据《工伤保险条例》。不构成则无需担责,可能面临高额赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我带班出现意外活动导致娃儿骨折,现在幼儿园要我赔55%,合理吗
刚刚
任旭峰律师
近期帮助 5560 人
退休后工资低,转业是一般工人,退休后也是按普通工人退休金,未享受任何生活补贴,也不如何上返落实政策.
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我儿子开车时,后边的车辆使劲按喇叭,每次都差点摔倒,我儿子拿着电话准备报警,警察说过几天处理
3分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我的年卡自动开卡到26年7月结束,没有提前告知,是去年11月份推卡的业务员突然打电话说“姐需要关卡”
4分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
我是因公残废提前退休职工,也当过四年的义务兵,现在工资较少,能有补助吗?
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
你好,我在一个资料群APP里面被诈骗了17万余元,昨天已经报警了
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
未满14岁抽电子烟要坐牢吗
22分钟前
管振华律师
近期帮助 6822 人
他被抓了超过二十四小时了可是我们没有收到消息警察让我们等七十二小时这样子合法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询