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冒充长期工的暑假工算违法吗？
更新时间：2025-07-27 08:56:02
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冒充长期工的暑假工算违法吗？
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冒充长期工的暑假工，若工时超规定则违法。依据《关于非全日制用工若干问题的意见》，非全日制用工有严格的时间限制，超过则视为全日制，需按全日制规定处理，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。
2025-07-27 08:29:29
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处理此类问题，常见方式有协商、举报或诉讼。建议先与用工方协商，明确用工性质及待遇；协商无果可举报至劳动部门；若权益受损严重，可考虑提起诉讼维护权益。
2025-07-27 08:55:50
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冒充长期工违法。处理方式：1.与雇主沟通，明确用工性质，要求按法律规定处理；2.若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3.若权益受损，如工资被克扣，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。
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