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强制员工请事假，这样做有法律依据吗？
更新时间：2025-07-28 03:00:22
问题描述：
公司因非常时期困难，强制员工请事假，这样做有法律依据吗？
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公司强制员工请事假，若无合理依据，可能违法。依据《劳动法》，员工请假权利应被尊重，非必要情况不得强制。否则，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
2025-07-28 02:18:17
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公司不能强制请事假。操作如下：1.明确员工请假原因，若合理则批准；2.若不合理，与员工沟通，提供其他解决方案；3.若员工坚持请假，公司可依据规章制度处理，但需确保不侵犯员工合法权益。
2025-07-28 03:00:12
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处理此类问题，公司可与员工协商，或提供补偿方案。若员工请假理由正当，公司应批准；若不合理，可拒绝并说明原因。选择时应考虑员工权益与公司利益平衡。
2025-07-28 03:00:22
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