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未休年假离职后有补偿吗？
更新时间：2025-07-28 10:22:04
问题描述：
未休年假离职后有补偿吗？
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未休年假离职后通常有补偿。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假离职，单位应按日工资300%支付补偿，包含正常工作期间工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
2025-07-28 10:07:18
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未休年假离职补偿的常见处理方式是协商或仲裁。首先应尝试与单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，依据《职工带薪年休假条例》等法规维护自身权益。
2025-07-28 10:21:37
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未休年假离职有补偿。具体操作：1.与单位沟通，要求按法规支付未休年假补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁，提交证据，依据《职工带薪年休假条例》等法规主张权益；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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离职时年假未休完，会有补偿吗？
离职时年假未休完，常见处理方式为支付补偿或安排补休。选择时需考虑单位规定与劳动者意愿，如单位同意补休则优先安排，否则应支付相应补偿。
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年假未休离职补偿标准
年休假
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没休的年假在离职时可以补偿吗？
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能要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，提出补偿要求，并保留相关证据；2.若单位拒绝，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证明材料；3.等待仲裁结果，若不服可进一步提起
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辞职未休年假要补偿吗
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离职后发现年假没休，能要求补偿吗？
可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按日工资300%支付未休年假工资；2.若单位拒绝，可收集证据，如工资单、考勤记录等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自
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未休年假离职会补偿吗
对于未休年假离职的情况，您是可以得到补偿的。补偿的计算方式是基于您的已工作时间，折算支付相应的工资报酬。操作步骤如下：先确定未休年假的天数，然后根据您的月工资和
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