离职时年假未休完,会有补偿吗?

更新时间:2025-07-27 14:52:04
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    离职时年假未休完,单位应支付补偿。依据《劳动合同法》,单位需按日工资300%支付未休年假工资。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
    2025-07-27 14:30:39
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    离职年假未休完,应补偿。操作如下:1.与单位沟通,确认未休年假天数;2.单位同意补休则安排,否则计算补偿金额;3.补偿金额按日工资300%计算;4.如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁。
    2025-07-27 14:51:47
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    离职时年假未休完,常见处理方式为支付补偿或安排补休。选择时需考虑单位规定与劳动者意愿,如单位同意补休则优先安排,否则应支付相应补偿。
    2025-07-27 14:52:04
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