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工厂安排5天8小时工作制但不给赔偿，我可以合法辞职吗？
更新时间：2025-07-28 23:40:07
问题描述：
工厂安排5天8小时工作制但不给赔偿，我可以合法辞职吗？
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您可以合法辞职。根据《劳动合同法》，用人单位若未提供约定条件或未及时支付工资，员工有权辞职。工厂未履行8小时工作制且不赔偿，已违反规定，不及时处理可能导致您的权益持续受损。
2025-07-28 23:27:28
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可以辞职。操作如下：1.与工厂沟通，要求改正并赔偿；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，需准备详细材料并出庭陈述。
2025-07-28 23:40:02
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您可选择与工厂协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁来处理。若问题能协商解决则最优，否则应及时投诉或仲裁以维护自身权益。
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