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两年未与公司签订劳动合同，是否有权要求签订无固定期限合同？
更新时间：2025-07-29 09:52:03
问题描述：
两年未与公司签订劳动合同，是否有权要求签订无固定期限合同？
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您有权要求签订无固定期限合同。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未签合同的，视为订立无固定期限合同。未及时签订，用人单位还需支付双倍工资，可能影响企业信誉及经济利益。
2025-07-29 09:40:04
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可要求签无固定期合同。具体操作：1.与公司协商，要求签订无固定期限合同；2.协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁后公司仍不签，可通过诉讼强制履行。
2025-07-29 09:51:59
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。建议先与公司协商签订无固定期限合同，协商不成再考虑劳动仲裁，以更快解决问题并维护劳动关系和谐。
2025-07-29 09:52:03
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无固定期限劳动合同的适用范围
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公司两年没签劳动合同，能否要求签订无固定期限合同？
常见处理方式为协商或申请仲裁。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁能快速解决问题但可能耗时较长。
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固定期限劳动合同变更为无固定期限合同
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处理此问题常见方式为协商或申请仲裁。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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无固定期限合同解除劳动关系
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劳动合同三年一签，签了两回，到第七年，是否可以签无固定期限合同？
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