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再要求工人加班补工时，这样做对吗？
更新时间：2025-07-29 14:12:05
问题描述：
公司先因产量少放假，再要求工人加班补工时，这样做对吗？
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公司先放假再要求补工时，若强制加班则违法。依据《劳动法》，除特定情况外，强制加班不合法，且需补休或增发加班工资。不及时处理，将损害员工权益，影响员工健康及工作积极性。
2025-07-29 14:02:51
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公司强制加班，员工可拒绝并协商，或向劳动局举报。选择时需考虑个人权益与公司关系，若协商无果，应果断采取法律手段保护自身权益。
2025-07-29 14:11:47
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公司强制加班违法。应对方式：1.与公司协商，表达不满，要求合理安排工时；2.若协商无果，收集加班证据，向劳动局举报，维护自身权益；3.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
2025-07-29 14:12:05
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