个税缴纳单位与劳动合同单位不一致说明什么,对劳动者有什么影响?

更新时间:2019-09-25 23:51:21
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个税缴纳单位与劳动合同单位不一致说明什么,对劳动者有什么影响?
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    劳动合同是建立劳动关系的基本形式。劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。
    劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。
    2019-09-25 23:50:09
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    劳动合同应具备哪些条款?
    劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    (八)当事人可以协商约定其他内容。
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劳动合同中甲方与实际用人单位不一致的影响是什么?
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
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用工单位签定劳动合同,对个人有什么影响?
你好,规避了经济补偿金,可以申请劳动仲裁。
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我手中的劳动合同与单位的劳动合同不一致,会有什么问题出现?
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。 签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业
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社保缴纳单位和劳动合同单位不一致,有影响吗
个人缴纳社保需要注意的问题:1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(
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如果与单位签订劳动合同后,单位不给劳动合同怎么办?对单位有什么负面影响?
1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
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67岁在公司工作了7年,现在被解雇有补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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从来没有签过合同。我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司以我没有雇人就离开为由扣除我的工资合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,公司要单方面解除劳动活同,上了3年班
劳动者可以通过查看《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,判断公司解除劳动合同的行为是否合法。若公司依据法定条件解除合同,则行为合法;若未满足法定条件,则行为可
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学生拖欠工资多久可以要双倍补偿金
拖欠工资可要求赔偿。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动行政部门投诉;3.如投诉无果,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿金。
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你好,员工已约定好离职,又不来办理离职手续,这个怎么处理
对员工约定离职却不来办理手续的情况,常见处理方式有:书面通知员工限期回岗、达到辞退标准时解除劳动关系。选择时需考虑员工行为严重程度及对公司影响,合理选择,以维护
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我刚去上班两周,没有签合同,有一个塑料袋里面装了茶饼,但是外观就是塑料袋里面有卫生纸,要赔钱吗
可能需要赔偿。如合同约定了赔偿条款,则按约定赔偿。如合同无约定,需评估双方过错,可能分摊损失。务必及时与公司沟通,明确责任,避免纠纷升级。
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上海竞业协议补偿金?
竞业协议补偿金的标准: 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准; 2、没有约定的,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终
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