试用期才一个月没签合同就被无故辞了，这样合法吗？

更新时间：2025-07-29 18:16:03

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试用期无故辞退且未签合同是不合法的。依据《劳动合同法》，单位需支付双倍经济补偿金或双倍工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。

2025-07-29 17:41:39

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不合法。处理方式：1.与单位协商，要求支付双倍经济补偿金；2.若未签合同超一月，可主张双倍工资赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。

2025-07-29 18:15:52

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被无故辞退可要求单位支付双倍经济补偿金，或主张双倍工资赔偿。选择哪种方式需根据具体情况，如辞退原因、工作时间等决定，以最大化自身权益。

2025-07-29 18:16:03

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