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试用期被以能力不足为由辞退,我该如何应对和后续行动?
更新时间:2025-07-29 20:02:03
问题描述:
试用期被以能力不足为由辞退,我该如何应对和后续行动?
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试用期被辞退需冷静应对。依据《劳动合同法》,单位可因能力不足辞退且无需补偿。但若无确凿证据,可能构成违法解雇,需承担法律责任,严重影响你权益。
2025-07-29 19:29:17
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应对试用期辞退,你可选择协商、仲裁或诉讼。先尝试与单位沟通解决,无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁,仍不满可提起诉讼。根据具体情况选择最合适方式。
2025-07-29 20:01:56
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试用期被辞退需行动。首先,与单位沟通,了解辞退原因及依据;其次,收集证据,如工作记录、沟通记录等;然后,若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;最后,根据仲裁结果决定是否提起诉讼。每一步都需谨慎操作,确保自身权益。
2025-07-29 20:02:03
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