未缴纳社保可以解除劳动合同吗

更新时间：2025-08-03 13:53:59

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未缴纳社保可以解除劳动合同。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，劳动者有权随时辞职，单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。

2025-08-03 13:37:56

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未缴社保可解除合同。操作如下：1. 与单位沟通，要求补缴社保或支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、社保记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。

2025-08-03 13:53:43

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未缴纳社保解除劳动合同的常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁虽耗时但更具权威性。

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