公司强行调动工作地点违法吗

更新时间：2025-08-04 14:15:14

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公司强行调动工作地点可能违法。依据《劳动合同法》，调动需满足合同约定、无实质影响等条件，并履行告知程序。否则，员工可申请劳动仲裁，未及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等无法保障。

2025-08-04 13:48:01

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公司强行调动工作地点，员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。

2025-08-04 14:14:49

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公司强行调动违法。应对方式：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察投诉，请求介入调解；3. 仍无改善，准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。

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