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劳动仲裁
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没有签订劳动合同，要求双倍工资。这家公司没有签订劳动合同。如果我再去仲裁，会被认定是劳动碰瓷吗？
更新时间：2025-08-07 09:46:04
问题描述：
你好，我去年仲裁了一家公司，没有签订劳动合同，要求双倍工资。今年，这家公司没有签订劳动合同。如果我再去仲裁，会被认定是劳动碰瓷吗？
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不会被认定劳动碰瓷。公司未签劳动合同，你有权要求双倍工资，这是《劳动合同法》赋予的权利。不及时处理，公司可能持续违法，你将继续遭受损失。
2025-08-07 09:29:40
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不会认定碰瓷。操作如下：1.准备证据，如工资单、工作证明等；2.再次向劳动仲裁委提交申请，说明公司未签合同情况；3.等待仲裁委受理并裁决，若公司不服可提起诉讼。
2025-08-07 09:45:41
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常见处理方式为再次提起劳动仲裁或与公司协商。选择时，若公司仍不改正，仲裁是有效手段；若愿协商，可尝试达成和解，快速解决问题。
2025-08-07 09:46:04
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