因公司跨区搬迁我不能接受选择离职请问有赔偿吗

更新时间:2019-09-27 06:09:56
问题描述:
公司跨区搬迁 我不能接受 选择离职 请问有赔偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1248508 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
     辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
      《劳动合同法》
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
       劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
       用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2019-09-27 06:09:56
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
上海地区公司搬迁跨区有什么赔偿。
1、公司搬迁外地,按劳动法规定属于客观情况发生重大变化,如果需要不愿意过去的话,应提前30天提出解除合同,并结清工资,和支付经济补偿金。 2、《劳动合同法》第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司合并 搬迁 员工离职有补偿吗
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:    1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁,不离职的员工应该有赔偿么
劳动者可以与用人单位进行协商,如果协商不成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;    2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司合并 搬迁 员工离职有补偿吗
有,原址和搬迁后的地址相隔远不远?
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁可以离职并要求赔偿吗
1、先看合同的具体约定的工作地点。 2、协商不成的,由单位依法处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司搬迁有赔偿吗
问题不明确无法回答
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我干了五天不想干了,我还在试用期,没有签订劳动合同,那我可以要求法定假日三倍工资支付吗
可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于你的具体情况。劳动仲裁程序相对正式,适合争议较大或复杂的情况。而劳动监察部门投诉则更快捷简便,适用于争议
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在餐馆工作了三个月,没有签订劳动合同,能不能马上离开?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是在工厂里面做临时工合同是三个月做满三个月了还要扣钱违法吗
违法。处理方式包括:1. 与用人单位协商,要求支付被扣工资。2. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权。3. 向劳动监察部门举报,寻求行政干预。根据情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签实习合同,直接跑路会怎么样?
可能需要承担违约责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月内会辞职吗
可以辞职。需提前三日通知单位,确保交接无误。如遇特殊情况,可与单位协商辞职日期和待遇结算,保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3710 人
是这样的我之前的公司足浴店被涉嫌卖淫嫖娼而且在职期间我们再三确认是纯绿色正规的才上班的,后续也是因为
19秒前
杨林礼律师
近期帮助 18213 人
你好十级工伤赔偿不是按本人的工资赔偿的该怎么办
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 3710 人
微信因被盗风险冻结了
2分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18213 人
请问工地出工伤多久时间鉴定
7分钟前
张魏律师
近期帮助 321 人
签署劳动合同协议每日用工12小时违反劳动法吗
9分钟前
张魏律师
近期帮助 321 人
问一下交通事故,休息的那几天是不是按照工资的实际工资来赔
9分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2085 人
个人交易没有合同的定金纠纷这么处理
10分钟前
刘清林律师
近期帮助 19812 人
可以电话联系吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询