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少交社保申请被迫离职有补偿吗

更新时间：2025-08-10 19:13:34
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少交社保申请被迫离职有补偿吗
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    少交社保被迫离职可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法行为，员工可因此解除劳动合同并要求经济补偿。若不及时处理，员工可能丧失合法权益，单位也可能面临法律处罚。
    2025-08-10 18:30:42
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    少交社保被迫离职可索补偿。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同，证明劳动关系及单位未缴社保；2. 向单位提出解除劳动合同，并明确理由为“公司未依法缴纳社会保险”；3. 若单位不同意补偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
    2025-08-10 19:13:15
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    处理少交社保被迫离职问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁结果不满再提起诉讼。
    2025-08-10 19:13:34
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