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KTV招聘未成年员工是否符合规定？

更新时间：2025-08-10 20:02:04
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KTV招聘未成年员工是否符合规定？
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    KTV招聘未成年员工需办理特定手续，否则违规。依据《未成年工特殊保护规定》，用人单位需向劳动行政部门办理登记，核发《未成年工登记证》，未成年工须持此证上岗。未按规定办理，将可能面临法律处罚及声誉损失，且对未成年工身心健康构成潜在威胁。
    2025-08-10 19:31:40
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    KTV不应招聘未成年。若已招聘，应立即停止并补办手续：1.核查员工年龄，确保无未成年人；2.若有未成年工，立即停止其工作；3.向劳动行政部门咨询并补办未成年工登记手续；4.加强内部管理，确保合规用工。若未及时发现并纠正，将面临法律制裁。
    2025-08-10 20:01:57
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    处理KTV招聘未成年工问题，应依法办理登记或避免招聘。若确需招聘未成年工，必须严格按照劳动部门规定办理相关手续；若非必要，应避免招聘未成年工，以遵守法律法规并保护未成年人权益。
    2025-08-10 20:02:04
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