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临时工急辞职扣百分之五十合法吗
更新时间：2025-08-12 11:01:22
问题描述：
临时工急辞职扣百分之五十合法吗
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不合法，单位不能随意扣临时工急辞职工资。依据《劳动合同法》，若单位无违法情形，扣工资需有合理依据，否则违法。急辞职若被扣50%工资，可能引发劳动争议，影响员工权益。
2025-08-12 10:54:06
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单位应依法处理临时工急辞职情况。若单位无过错，可与员工协商扣部分工资作为补偿；若有过错导致员工急辞职，则不应扣工资。选择处理方式时，需考虑法律法规和员工权益。
2025-08-12 11:01:14
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不合法。1. 若单位无过错，员工急辞职，单位可与员工协商，扣减部分工资作为对单位影响的补偿，但需确保不违反《劳动合同法》规定。2. 若单位存在过错，如未按时支付工资等，员工急辞职是合法的，单位不得扣工资，并应依法支付员工应得报酬。3. 在任何情况下，单位都应保留扣减工资的合理证据，避免引发不必要的劳动争议。
2025-08-12 11:01:22
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