实习期间如果已经缴纳了社保还算不算应届生？

更新时间：2025-08-12 13:08:02

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实习期间缴纳社保通常不影响应届生身份。分析：应届生身份主要由毕业时间和是否正式就业决定。实习期间缴纳的社保，一般视为非全职工作或非正式就业，不会改变学生的应届生身份。但需注意，不同招聘单位对应届生的定义可能有所不同，有的可能要求从未缴纳过社保。提醒：若招聘单位明确要求应届生需从未缴纳过社保，而你的社保记录被查出，可能被视为不符合条件，此时应及时咨询专业人士。

2025-08-12 12:58:52

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具体操作：1.若招聘单位要求应届生从未缴纳过社保，而你在实习期间已缴纳，需提前与单位沟通，了解是否接受此类情况。2.若单位不接受，可考虑寻找对应届生身份要求不严格的岗位，或选择其他就业方式。3.在沟通过程中，注意保留沟通记录，以防后续出现争议。4.若因应届生身份问题导致就业受阻，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益，如咨询律师或向相关部门投诉。5.同时，关注教育部门及人社部门对应届生身份的最新政策解读，以确保自己的权益不受损害。

2025-08-12 13:07:39

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处理方式：法律上，应届生身份主要由教育部门认定，但具体招聘时单位可能有额外要求。选择方式：-若招聘单位对应届生身份有明确规定，需仔细阅读招聘公告，确保自己符合条件。-若对招聘单位的要求有疑问，可联系单位人事部门咨询，或寻求法律专业人士的帮助。

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