实习生法定节假日上班是否犯法

更新时间：2025-08-14 22:10:04

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实习生法定节假日上班违法。依据《劳动法》规定，用人单位不得强制员工加班，法定节假日应休息。若强制加班且超时，违反法律规定，员工可向劳动监察大队投诉。不及时处理，将损害员工合法权益，影响身心健康。

2025-08-14 21:45:39

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实习生法定节假日上班问题，常见处理方式为投诉或协商。若用人单位强制加班，员工可先与用人单位协商；协商无果，则向当地劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。

2025-08-14 22:09:41

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实习生法定节假日不应上班。具体操作：1. 若被要求加班，首先与用人单位沟通，明确表达法定节假日应休息的权利；2. 沟通无果后，收集加班证据，如加班记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察大队投诉，提交证据材料，请求处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。

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