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员工对公司调整的工资方案不满，但公司要求签订调整的工资方案，员工该怎么办？
更新时间：2019-10-03 16:53:04
问题描述：
员工对
公司
调整的
工资
方案不满，但公司要求签订调整的工资方案，员工该怎么办？
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一。收集双方存在
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二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动
合同
的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。
2019-10-03 16:53:04
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