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五险一金钱企业可以让员工强行交吗

更新时间：2019-10-22 08:49:35
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五险一金钱企业可以让员工强行交吗
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    劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。
    　　《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    　　《劳动合同法》　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
    　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
    2019-10-22 08:49:35
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用人单位必须要给员工缴纳五险吗？
1、养老保险：单位：22%、 个人8% 2、失业保险：单位：2%、 个人1% 3、生育保险：全由单位负担（ 0.5%） 4、工伤保险：全由单位负担（ 0
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在公司没有缴纳五险（员工自愿不交五险）,公司因为员工不愿意去陪喝酒而辞退员工,该怎么补偿员工
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍
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单位交的五险一金计在个人身上
你好，请问是全部都算在员工身上还是只是一部分呢？我在这方面经验丰富，你明早直接来电跟我说，方便我给你指导。
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公司给员工交五险，地税未缴能办五险吗
可以的
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单位是否可以为员工缴纳三险，而不是五险
可以要求单位缴纳五险
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公司为个人交五险,公司要交的费用除了五险
您好!我建议您咨询一下当地的社保部门!
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不说辞退，不给工资是违法的吗？
您好，具体情况是什么呢
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曹律师你好,但是公司改拖欠5个月社保没有缴,在没有给我缴清楚社保医保费用前我能离职吗?
可以与公司协商补缴或向劳动监察部门投诉。选择协商方式可快速解决问题，保持双方关系和谐；选择投诉方式则可能引发法律程序，需做好相应准备。
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但学校必须和学校一起实习，强制实习，违法吗？如何维护自己的利益
你好！还是听从学校安排。实习结束后，实习单位会出具相关意见报告的
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生病被解除劳动合同如何办
生病被解除劳动合同，应依法维权。可先与单位协商，要求合理补偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以支持自身
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业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）
按照协议的约定来处理
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我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
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如果我自己主动离职，有没有赔钱？
主动离职一般无赔偿。但如果是用人单位提出解除劳动合同，可以协商经济补偿。具体操作包括：与单位沟通协商，了解可能的补偿方案；如协商一致，签订书面协议确保权益。
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快二年了，没签劳动合同，突然下班时把我迟退了，理由是我每个月有四个休，担当初用我时就有四个休。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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