3000不到的工资签了劳动合同还不给员工??还有工资并不是打卡工资是不是属于漏税行为
更新时间:2019-11-01 17:40:26
问题描述:
强制性无偿加班??以及强制性要求员工培训??并且自费??整个上班过程中??所有需要的吃穿住行员工自费不说??三天两头的罚款 3000不到的工资 规矩比30000还多??一点不夸张 签了
劳动合同还不给员工??还有工资并不是打卡工资 通过微信支付宝转账是不是属于漏税行为
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