请问劳动保护吗？我领的是公益性岗位的工资，用人单位是交警队，应该没有资格可以涉密文件吧？

更新时间：2019-11-02 00:02:53

问题描述：

请问，我工作的性质公益性岗位，干了3年半，现在单位要辞退，请问劳动保护吗？我领的是公益性岗位的工资，用人单位是交警队，遵守的是辅警制度，公益性岗位的人员，应该没有资格可以涉密文件吧？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1548288 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。
　　
1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。
　　
2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险，或重新上岗。
　　
3、社保请放心，由社保卡中心保管，安全。待重新上岗，由新单位办理接续交纳社保手续。

2019-11-01 23:45:36

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助743321 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公益性岗位，也是编外人员，也实行合同制，这跟所谓的合同工一样，在本质上并没有区别，二者的区别是招录对象有所区别。具体的待遇，无法一概而论，只能看实际情况了。
公益性岗位不在行政事业编内，属于编外工作人员。
双方签订劳动合同。
公益性岗位工作人员，依法享有养老保险等待遇( 不低于三种，但各地有差别 )，退休时，按一般企业职工退休办理。

2019-11-01 23:52:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1541449 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

基层工会劳动保护工作方法是多种多样的，主要是：第
一、做好劳动保护的宣传教育工作，提高广大职工对劳动保护工作的认识，普及安全卫生知识；第
二、开展定期、不定期或专业的安全生产、工业卫生大检查；第
三、协助和监督企业行政在发展生产的基础上，不断地改善劳动条件；第
四、协助企业行政建立健全与贯彻安全卫生规章制度；第
五、把劳动保护工作纳入社会主义劳动竞赛中去；第
六、认真调查处理伤亡事故；第
七、建立安全生产、劳动保护纪录，及时表彰好人好事。

2019-11-01 23:55:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助613531 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工资一般情况下可以正常领取，但是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如，可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序：首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2019-11-02 00:02:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。