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填了合同，并且公司买了社保，我不想买社保了。这应该咋办？保险买了5个月的。能退吗？
更新时间：2019-11-11 17:45:45
问题描述：
你好，我在本
公司
，填了
合同
，并且公司买了
社保
，我不想买社保了。，这应该咋办？保险买了5个月的。能退吗？
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公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。
1.这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，
工资
卡等，作为
证据
证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请
劳动仲裁
，补缴所有社保；
2.另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现这种情况，员工任何时候都可以辞职；
3.要求单位参保，交纳各类法律规定的保险。
养老、医疗、失业。可以到劳动局举报
2019-11-11 17:41:35
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用人单位单方解除
劳动合同
、未交社会保险处理方式是：n
一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除
劳动关系
，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n
二、对于未交社会保险你可以要求公司补缴从你入职之日起到
离职
那天的社保，如果公司不缴纳的，你可以向当地的社保部门进行投诉。n
2019-11-11 17:43:03
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公司应在员工入职起一个月内（
试用期
内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委
申请仲裁
要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职， 要求
经济补偿金
，每工作一年一个
月工资
。
2019-11-11 17:45:45
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