公司拖欠工资,是否可以要求解除劳动合同,并要求经济补偿金。是否有法律依据
更新时间:2019-11-13 14:30:27
问题描述:
请问律师:公司拖欠工资,我是否可以要求解除劳动
合同,并要求经济补偿金。具体情况:2017年3月底发放了1月份工资,4月底发放了2月份工资,5月底发放了3月份工资,6月底发放了4月份工资,7月底发放了5月份工资;依据劳动合同,7月30日前应该发放6月份工资,到今天(8月22)为止,还没有发放。公司长期拖欠工资,我要求解除劳动合同,并让公司赔偿经济补偿金,是否有法律依据
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