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劳动合同纠纷
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解除劳动合同，都有啥手续，解除劳动合同本人是不是有一份呢
更新时间：2019-11-23 18:14:44
问题描述：
解除劳动合同
，都有啥手续，解除
劳动合同
本人是不是有一份呢
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双方协商解除劳动
合同
用人单位
与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的
经济补偿金
2019-11-23 18:10:44
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《
劳动合同法
》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。
)
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)
2019-11-23 18:13:41
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合同解除
包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使
合同的效力
消灭。 [13]
1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
2019-11-23 18:14:44
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劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
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个人解除劳动合同赔偿吗
劳动合同纠纷
687
劳动合同解除的条件可以约定吗
解除劳动合同
没解除劳动合同，如果现在解除劳动合同，也没解除劳动合同，请问我两次受伤，如果解除劳动合同
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
公司说与我解除劳动合同，可以么？就可以解除劳动合同
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
全部4个答案 >
888
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就让我自己去解除劳动合同，并与公司正式签订劳动合同，可以解除劳动合同。现甲方提出解除劳动合同
符合下列构成要件的合同属于有效的劳动合同，法律依据是《劳动合同法》 第十七条规定： 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或
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解除劳动合同
如有证据证明工作五年半 可以形成事实劳动关系 满一年给一个月补偿。。
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关于劳动合同解除。
可由医院根据她本人的病情开出病休证明书
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解除劳动合同。
公司不再续签,从2008年开始赔起。
全部5个答案 >
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劳动合同的解除。
建议当面咨询律师
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产假期间的工资按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津
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我高二职高生学校马上出去实习班主任强制我们跟校实习可是其他的专业老师都没有强制学校也没有这种硬性规定
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