我们没有劳动合同，但是不给我结账，还是没有找到人中间我们咨询过律师说让我们告找我们的那个老板，我们是好说歹说就是不给我们接账

更新时间：2019-11-30 11:43:07

问题描述：

2017年下半年在北京房山区XX，XX做的煤改电工程款没要回来，我们没有劳动合同，当时找我们的那个人一开始给要，到后来不知道他和上面的人怎么回事，后来我给他打电话让他们一起碰头给结账，不是这个没时间，就是那个没时间，总之一推再推，在到后来找我干活的老板就不接电话了，我找到了找我的那个人的上家，他们说承认我们干的活，但是不给我结账，说是不对我的口，要结账也是给我的上家结账，当时给我的上家打电话就已经不接了，到后来我们去了派出所咨询，派出所让去劳动局问问，去了劳动局一问没有合同劳动局说没有合同他们也没有办法，建议我们去当地干活的地方找，因为这个活是公家的说让我们找一下村里当时没找到人，我们后来去了项目部，也没能找到管事的，就这样我找了两个月左右还是没有找到人中间我们咨询过律师说让我们告找我们的那个老板，可我们不知道他是那里人，叫什么名字我们也不知道怎么告，在到后来我们没办法了又回到了干活的地方找到了我们上家的上家，我们是好说歹说就是不给我们接账，到最后就给我们打了一个承认我们干了多少活的条子，就在昨天我中于找到了找我们干活的那个人他说他没有拿到钱他不欠我们的钱，这种情况我应该怎么办。

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可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2019-11-30 11:29:22

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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

（3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

2019-11-30 11:31:53

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1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。

3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。

4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。

6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

2019-11-30 11:33:37

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019-11-30 11:43:07

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