当时劳动合同上写的是未满合同期限然后违约金也准备好了但是用人单位不比准该怎么办

更新时间:2019-12-01 21:13:57
问题描述:
当时劳动合同上写的是未满合同期限 如果要辞职 交违约金就可以 现在所有程序办完 然后违约金也准备好了 但是用人单位不比准 找各种理由 甚至威胁 就是不让走 该怎么办
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    违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
    依不同标准,违约金可分为:
    (1)法定违约金和约定违约金;
    (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
    合同法施行之前,我国的违约金制度兼容以上各种形态,合同法则做了全新的规定。
    2019-12-01 21:13:57
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在劳动合同中规定不满合同期限离职要支付培训费是合法的吗
签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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劳动合同期限怎么延长
劳动合同期限怎么延长
劳动合同期限
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未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,过了双倍工资的劳动仲裁时效,用人单位应当依法和劳动者补签劳动合同。  《劳动合同法》  第八十二条 
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公司一直都不签劳动合同,合同期限一年。没有按劳动合同约定提前一个月通知,请问我能否拿到合同违约金?
您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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用人单位不签劳动合同合同,且不给加班费
去申请仲裁维权。。。。。
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如果劳动合同满了老板不签劳动合同怎么办
不续签的话可以追究对方责任
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劳动合同期限未满,是否赔偿
不需要,违法解除劳动合同可以要求双倍补偿。
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员工也没有收到转岗通知。公司和不符合要求的员工解除劳动合同合法吗?公司和不符合要求的员工将解除劳动合
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想咨询一下,我国劳动合同法如何赔偿?
法律分析:如果存在《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的可以要求赔偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规
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没签劳动合同!该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我想问下不享受年休假的几种情况
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (
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就是未成年签了直播合作协议现在不想干了他让我写合作解除协议那他会不会起诉我
未成年的与人签约,在法律的的行为效力属未定,必须要由法定代理人出面同意,才能生效。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯
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你好,请问一下,农贸市场老板以各种理由扣除押金是否合理
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签约公司,公司没有履行职责想解约,公司不允许
你好,看看你们合同的,什么类型
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