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公司给我签了劳动合同，现在已经三个月没有给，现在我应该怎么办

更新时间：2019-12-11 04:46:37
问题描述：
公司给我签了劳动合同，现在已经三个月没有给，找公司要劳动合同公司去找理由说没有盖个章，现在我应该怎么办
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019-12-11 04:40:30
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    法律依据有，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
    不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019-12-11 04:43:06
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    公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
    2019-12-11 04:46:37
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我在单位已经四个月，还没有给我转正。也没有签订劳动合同，我该怎么办？
要求单位签劳动合同并支付双倍工资。
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和公司签了劳动合同到现在已有两个月了，公司还是没有把我的那份劳动合同给我，我该怎么办？
劳动合同一式两份，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未与劳动者签
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律师您好，我在公司已经上班5个月了，公司未跟我签订劳动合同，该怎么办
一般来说，单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同，超过一个月未签订就是违法的，单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
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我在公司工作9个月，老板没有给我签劳动合同，这个应该怎么办
您好，为了维护您的合法权益，您可以要求老板签订合同
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我想问问，我公司没有给我签劳动合同，我该怎么办
建议申请劳动仲裁。
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我在单位已经工作两个月了，还没有和我签订劳动合同，我该怎么办
从法律上来说可以要求签订。从客观上来说，又不好处理。如果要求，而单位不同意，可能面临失业。
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两个月没签劳动合同我能不能直接离职？
你可以申请仲裁维权
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我签了小时工合同，没有具体的公司名称，公司印章是企业面试中心补贴的专用章，这样的合同有法律效力吗？
您好，按照合同履行解决
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今日入职饿了么，但我不想做到可以辞职吗？
提前通知即可解决
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我是工厂工人。现在给我们的一些员工放假违反劳动法吗？
你好，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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53岁，来公司4个月，公司有餐费补贴，工资也发给他的，还是有点不能走路，我重新找新员工，她不肯离职
如果公司想要解除与女保洁的劳动合同，首先需确保满足法律规定的解除劳动合同的条件，如双方协商一致、劳动者无法胜任工作等。在满足条件的情况下，公司应提前与女保洁沟通
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就是我跟一个人力资源公司在年前签了一个合同，就是他们提供兼职信息
你好 如果签了合同就有 你可以向劳动部门反映 但是如果没有涉及到你实际利益建议就不要这样做了
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