我是一名在职教师,因为我和我丈夫在不同的地方,现在我申请在我丈夫所属的省市工作。那里的单位已经发出了业务转让函。然而,原单位并未批准,称只能离开公司。另一方表示,业务转移部门不能离开公司,但将其转移出

更新时间:2019-12-15 03:48:00
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我是一名在职教师,因为我和我丈夫在不同的地方,现在我申请在我丈夫所属的省市工作。那里的单位已经发出了业务转让函。然而,原单位并未批准,称只能离开公司。另一方表示,业务转移部门不能离开公司,但将其转移出去。如果原单位拒绝放手,我该怎么办?
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    用人单位不批准劳动者离职该怎么办:根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权,劳动者按照此条规定辞职不需要向用人单位承担赔偿责任,但同样不能享受法定的经济补偿金。
    2019-12-15 03:39:22
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    没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
    其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2019-12-15 03:41:49
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    公司在劳动合同要求劳动者不能离职是违法的,依据我国《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    2019-12-15 03:48:00
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