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我是现任教师,离丈夫很远,现在在丈夫所属的省市申请工作,那家公司已经发出咨询书。但是,原来的公司说必须辞职,那边说商谈不能辞职,转行了。原来的单位没有被搁置,我该怎么办?
更新时间:2020-01-03 21:21:00
问题描述:
我是现任教师,离丈夫很远,现在在丈夫所属的省市申请工作,那家公司已经发出咨询书。 但是,原来的公司说必须
辞职
,那边说商谈不能辞职,转行了。 原来的单位没有被搁置,我该怎么办?
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可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如
用人单位
拒不付工资可申请劳动仲裁。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下,劳动者自动离职的行为属依据
劳动合同法
第三十八条第二款的规定解除劳动关系,可以依照
劳动合同
法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。
劳动合同法第三十七条规定 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,公司要结算工作、不能以此为由扣工资。
如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2020-01-03 21:13:19
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《劳动
合同
法》第三十七条
劳动者
提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-01-03 21:15:40
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劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
离职
是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2020-01-03 21:21:00
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