首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
试用期内，公司为我进行了职业培训。试用期内离开公司时，是否需要支付培训费
更新时间：2019-12-16 09:20:56
问题描述：
试用期内，公司为我进行了职业培训。试用期内离开公司时，是否需要支付培训费
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1366616
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
第一步：
劳务派遣
工首先向派遣公司提出辞职申请，要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话，是要提前三十天的，如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金。
第二步：劳务派遣工去人事哪拿辞职书，按照规定填写好，然后找公司领导在辞职书签字同意。派遣公司应当及时通知用工单位，劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。
第三步：劳务工填写好辞职书后，还是需要照常上班的，到了三十日后劳务派遣工就可以按照规定办理辞职，交接所有工作后，公司人事部要开具解除劳动
合同
证明，给劳动者社保手册、员工档案，劳务派遣公司结清派遣员工剩下的工资。
2019-12-16 09:12:34
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
339877
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，试用期离职是有工资的，这是由法律保障的。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2019-12-16 09:20:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1652049
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
我国法律规定，劳动者在于用人单位存在事实劳动关系的情况下，应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。用人单位应当结清劳动者的工资，不能拖欠。
2019-12-16 09:20:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工试用期内辞职是否要承担责任
440
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
什么是试用期?试用期内的工资如何计算?
试用期工资计算
试用期内辞退员工,有哪些注意事项?
试用期辞退
但是在试用期内公司出资给与了我们培训，现在我在试用期内辞职了，我需要赔偿公司的培训费用吗
中华人民共和国劳动合同法 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工试用期工作总结
工作总结范文
试用期内参加了用人单位提供的专项培训，试用期内离职，需要赔偿培训费吗？用人单位要扣留培训费怎么办？
关于员工辞职的方式包括以下三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期之内离职，公司要求赔偿培训费，但是，在职期间并没有提供专业技能培训
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内公司提供专项培训，目前我还在试用期，我打算辞职，需要支付违约金吗？
可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期内，用人单位可以要求劳动者支付试用期内的培训费用吗？
一、用人单位试用期合法辞退的条件 试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期，而根据《劳动合同法》的规定，用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
825
试用期内，公司要求我辞职
不合法。 若公司违法解除劳动合同，须支付赔偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
555
用人单位在试用期内培训员工时索要培训押金，试用期结束后员工辞职培训费不退对吗？
劳动法有明确规定用人单位不得以任何借口收取押金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我先签了合同，聊天记录在后面
需要结合其他证据认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
我给孩子报名参加培训班，签了合同
依合同的约定条款处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
我报名参加了舞蹈课的分期付款，我该怎么办？
你好，有没有上过课程？让你们写解除合同告知书时有无说退款
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
他们签了假身份证号码，在公安局找不到
可以去开发商及时更改
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
265
我去了一个美甲美睫的机构他们说我交12800的学费签了合同怎么才能退呢
你好，可以投诉处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有合同的手机号码，他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
临沂律师
同城律师：
费县律师
临沭县律师
蒙阴县律师
平邑县律师
沂南县律师
沂水县律师
郯城县律师
莒南县律师
兰山区律师
罗庄区律师
临沂河东区律师
兰陵县律师
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22589 人
你好。孩子签订抖音直播。一天没去干。要赔偿(5万)
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22589 人
省高院载定公司属被挂靠单位承担连带责任的裁定未撤销被中院重审改判为当事人诉请承担连带责任无法律依据，
37秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22589 人
我有个朋友自已跳到另一个朋友身上，两人都摔倒了，跳的那个人腿受伤了。另一个人需要陪负医药费吗
2分钟前
朱银芝律师
近期帮助 25379 人
婚姻从续期，家庭暴力，施暴方订下保证书，但不是施暴方自己书写的内容，保证书没有写身份证
5分钟前
高宏图律师
近期帮助 32878 人
您好律师，我想咨询一下，房子是未成年儿子的，但是我和他妈妈已经离婚，抚养权是我，我可以卖这套房子吗？
5分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 996 人
宅基地民事纠纷案子接吗？
7分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8152 人
房屋抵押贷款，现在已经逾期1个月了，暂时还不上。该怎么处理呢？
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22589 人
借别人五千块钱，然后跟他说话就没理我，我只有他微信和知道姓名能起诉么
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
