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你好,公司已经拖欠半年了。应该支付赔偿吗?
更新时间:2019-12-20 18:36:00
问题描述:
你好,
公司
已经拖欠半年了。应该支付赔偿吗?
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1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有
劳动合同
的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;
2、 《
劳动争议
调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
3、 《
劳动保障监察条例
》第十七条
劳动保障
行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
2019-12-20 18:27:07
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-12-20 18:31:06
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拖欠工程款属于民事纠纷,工人没有权利
起诉
工程款,作为包工头可以依法提起
诉讼
要求判决付款。
作为包工头雇佣工人来提供劳务,与单位之间尚未形成劳动合同关系和
工程施工合同
法律关系,无权起诉要求支付工程款。
公司拖欠工程款,作为实际施工人可以根据分包合同进行起诉,虽然违法分包合同无效,但是建设
工程验收
合格的,还是可以依照合同约定价款要求支付工程款项。
2019-12-20 18:33:37
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2019-12-20 18:36:00
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该公司拖欠了本应半个月支付一次的工资。工资应该在20号支付。然而,他一再拖延,并于今天报警。负责人说
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