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7月帮我买的个人社保，可是扣得6月的薪水，这类有效么
更新时间：2019-12-22 23:17:00
问题描述：
7月帮我买的个人社保，可是扣得6月的薪水，这类有效么
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举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险
：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险
：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险
：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险
：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
2019-12-22 23:09:57
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《社会
保险
法》第 八十三条 条第 三 款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、
仲裁
，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费
征收
机构依法处理。
”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式，表现为：
劳动仲裁
部门不予受理，法院也不受理；劳动仲裁部门受理，法院不受理；仲裁部门受理，法院也受理。
2019-12-22 23:10:52
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1、没有签订劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付双倍
工资
（最多11个月），
2、没交社保要求补缴社保。
3、正常辞退按照劳动法47条支付经济补偿金，违反劳动法辞退的两倍支付经济补偿金。
如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间（试用期3天）
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及
公积金
以前的那个数。）
2019-12-22 23:17:00
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