首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好求教一下,自己是私人企业企业驾驶员,劳动合同书签定的都是驾驶员职位归属于企业行政部,近期公司辞退员工,裁去内勤一名,有许多专归属于内勤的工作计划帮我,那样分配是不是有效,回绝提升工作中是不是合理合
更新时间:2019-12-24 06:32:03
问题描述:
你好求教一下,自己是私人
企业
企业驾驶员,
劳动合同书
签定的都是驾驶员职位归属于企业
行政
部,近期公司辞退员工,裁去内勤一名,有许多专归属于内勤的工作计划帮我,那样分配是不是有效,回绝提升工作中是不是合理合法?A
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
940278
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因
解除劳动合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
目前,有个别企业对
劳动合同法
规定的劳动合同经济补偿办法存在误解,以为赶在新法实施前解除或终止员工的合同,就可以规避经济补偿责任。 其实,现行的法规政策也是不允许单位违规裁人的。
根据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的规定,单位违反规定提前解除劳动合同,照样要给劳动者
经济补偿金
,标准为:根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。
工作时间不满1年的按1年计算。 所以,单位现在突击裁员得不偿失。当然,如果职工的劳动合同在新法实施前到期,单位不再续签就不用补偿。
2019-12-24 06:17:54
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1663642
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果是依法按法定程序裁员,则根据《
劳动合同
法》的规定,予以员工
经济补偿
,违法解除劳动
合同
关系的,需要支付双倍经济补偿金作为赔偿。裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位
依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
2019-12-24 06:18:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1737300
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
公司
裁员
的程序可以参照《劳动
合同法
》的规定执行,同时可以提前与当地劳动部门沟通好。《劳动合同法 》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2019-12-24 06:30:21
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1277988
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
经济性裁员
必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付
经济赔偿
金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
对于是否合法裁员,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委申请仲裁。
2019-12-24 06:32:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司劝退员工怎么赔偿
2775
我是大学生,首先在一家大公司工作。 现在这家公司认为我的专业和从事的工作适合他们公司的录用,所以控制
用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容,应该和劳动者协商一致,单方面变更是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
新入职员工年假如何计算
年假怎么算
我进企业六年了,进企业是是市场销售职位,合同书都是签的市场销售职位。之后在15今年初企业创立新的单位
1、调整工作岗位的,应当经过劳动者和单位协商解决的,不应当由单位一方决定的;如果无法协商的,则单位应当支付劳动者补偿金的,数额是按照劳动者在本单位的工作年限,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者如何正确选择劳务派遣公司
劳务派遣公司
你好,请与我商量。 我是私营企业的司机,签订劳动合同也是司机单位在公司的行政部门,最近公司裁员,有很
《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
目前在公司的职位是司机,公司裁员,是不是合法
用人单位经济性裁员,应当按照以下要求:根据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因在铜陵项目转交给其他公司,把员工辞退,但是给员工在接收的公司安排了岗位,并签了一份自动离职书,
可以要求支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司被并购,新公司把我的市场主管工作换成专员的,没有书面文件,就是做实习生杂事,薪酬暂时没有降,请问
你好,你的问题是这样子的: 1.可以要求按原合同履行 2.如有需要,可以来电联系我们或当面咨询。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在电气公司工作不到一年时间,怀孕期间公司部门要解散,并且把我调到工厂做走小线普工(原职位是文职),在
公司违法你可以仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
假如我不是正式员工,我怎么能辞职呢?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
服装店主动辞职公司没说盘点交接,20天后又通知让去盘点,如有差异需要赔吗
离职盘点差异常见的处理方式是协商或报警。首先,应与公司沟通协商,明确责任归属。如果公司无法提供充分证据或存在争议,可以选择报警,通过法律途径解决问题。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是没有公章什么的,实习证明可以加盖发票专用章吗?
法律分析:不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章,不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票据都不可以。如果盖了从小的方面说可能证明不了实习经历,大的方
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我可以申请什么病假?被诊断为癌症的住院患者可以申请病假吗?
根据医疗期限确定……
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
包括本人休息和法定节假日。如果你一个月没来上班,病假里的本人休息是否不能单独计算。
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
急离扣综合工资的30%合理吗
在处理急离扣综合工资的问题时,首先需查阅劳动合同,看是否有相关约定。若有明确条款,且合法合规,则按约定执行。若无明确约定,可参考公司规章制度,但需注意制度内容不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学生没有去实习有单位愿意签三方协议吗?
学生未实习但想签三方协议,可主动寻找愿意签订的单位。选择时应考虑单位信誉、协议条款是否公平合理,以及个人职业规划,确保协议能保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
舟山律师
同城律师:
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
律师解答动态
刚刚
邓开明律师
近期帮助 10973 人
租了个门面房东拒绝让我们使用门面上面的阁楼
3分钟前
孟翔律师
近期帮助 167797 人
老板拖欠员工工资问题
6分钟前
孟翔律师
近期帮助 167797 人
是否不能迟退我,我也不能提出解除劳动合约,收待岗工资,没有搬厂补偿?如果只收待岗工资我是否可以劳动仲
8分钟前
孟翔律师
近期帮助 167797 人
劳动仲裁已胜诉,对方提出上诉,一审收费多少?二审收费多少?一审二审结束后包不包帮我强制执行?请加wx
15分钟前
邓开明律师
近期帮助 10973 人
我是一个商家,一个买家在我这里买了一款货,但是这款货没货了,于是我去找他,但是他一直没有看到信息。
29分钟前
廖天军律师
近期帮助 2199 人
你好,请问一下打架,没动手的会被判刑?
33分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14084 人
小范围会议上口头宣布对我停职,是否合法,是依据哪一法律条款呢?
37分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21226 人
按摩后客人死了是谁的责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询