你好，请问工厂的法定代表人和公司名称都变了吗？新工厂承认原工厂的工作年限，但不承担原工厂努力学习的责任。这个协议合理吗？在签订新的工厂合同和工作年限过渡协议之前，有没有可能向原工厂要求偿还社会保障？原

更新时间：2019-12-25 06:05:30

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你好，请问工厂的法定代表人和公司名称都变了吗？新工厂承认原工厂的工作年限，但不承担原工厂努力学习的责任。这个协议合理吗？在签订新的工厂合同和工作年限过渡协议之前，有没有可能向原工厂要求偿还社会保障？原工厂于2018年11月被取消和变更。谢谢你

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1、如果仅变更法人代表，实收资本与资本公积金额总和未变，不涉及缴纳印花税。如果股东按原出资额转让全部股权给他人，公司实收资本不变，则公司不需要交印花税；股东个人原价转让，股权应缴纳万分之五的印花税。
2、实收资本没有变，公司不交印花税。股东按各自所占实收资本金额的万分之五计算交纳印花税。

2019-12-25 05:55:51

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法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。
《中华人民共和国民法通则》第三十八条依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。

2019-12-25 05:56:38

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根据《社会保险法》[1]第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

2019-12-25 06:02:17

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你好，协商不成，申请仲裁。第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

2019-12-25 06:05:30

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