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公司要解除劳动合同,但是还有四年合同才到期,本人不愿意解除合同,公司能强制解除吗?
更新时间:2019-12-28 16:07:57
问题描述:
公司要解除劳动
合同
,但是还有四年合同才到期,本人不愿意解除合同,公司能强制解除吗?
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公司想调岗降薪,本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办?如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资;
如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供
证据
的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
2019-12-28 16:00:40
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劳动者提出解除
劳动关系
,应该在申请劳动
仲裁
之前向用人单位提出,而不应该在劳动仲裁申请书中提出。因为劳动关系的解除,是劳动者与用人单位之间的事。如果已解除劳动关系,那么可以在申请书中请求确认双方已解除劳动关系。
用人单位存在《
劳动合同法
》三十八条的情况(例如未给劳动者缴纳社会保险、存在拖欠工资等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
2019-12-28 16:01:26
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申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请
劳动争议
仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后,仲裁就结束了。
至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
2019-12-28 16:05:33
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根据《劳动合同法》中第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此,用人单位在维持或者提供劳动合同约定条件的情况下提出续约,劳动者不同意不能要求补偿,其他情况下是可以要求用人单位支付经济补偿金的。
2019-12-28 16:07:57
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房东可以提前解除房屋租赁合同吗
提前解除合同
合同解除与合同终止一样吗
合同解除
公司想终止劳动合同,但合同要到四年后才到期。我不愿意终止合同。公司能强制终止吗?
1、合同期满后解除劳动合同,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期
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劳动者不同意调岗,公司就可以解除劳动合同吗?
解除劳动合同
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公司要我签解除劳动合同,我不同意,劳动合同也不到期,但是公司要强制解除劳动合同。请问这样我该怎么办?
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昨天公司叫我过去,就是说要跟我解除劳动合同,劳动合同没有到期就被解除的能否要求赔偿?
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一、合同续签提前多久 依据我国相关法律的规定,用人单位与劳动者续签劳动合同的,要提前多久是没有规定的,一般在劳动合同到期前30天,或者到期后一个月内续签就可以
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可以申请劳动仲裁
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我想咨询一下,如何和单位解除劳动合同
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