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毕业证书在手，实习期限不能超过多长时间，签订正式劳动合同
更新时间：2019-12-29 07:33:21
问题描述：
毕业证书在手，实习期限不能超过多长时间，签订正式劳动
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
2019-12-29 07:31:36
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
实习期的有关合同规定可以参照签署关于正式合同的规定进行判断，同时如果有其他法律规定的具体情况应当使用其他的法律法规。
2019-12-29 07:33:21
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劳动合同期限一般签多长时间
劳动合同纠纷
23951
从学校毕业的单位已经签订了一个为期一年的实习期限，这个期限将结束，但是它不会签订正式合同。
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
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第二次签订劳动合同期限多长
劳动合同期限
首次签订劳动合同的期限多久合适
劳动合同期限
签订劳动合同的时间一般多长
签订劳动合同
我是大四未拿到毕业证之前去公司实习，只签订了实习协议，未签订正式劳动合同，我该怎么办
你好，可以协商，协商不成申请劳动仲裁。
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刚毕业的大学生王某签了一份劳动合同，合同的期限为两年，请问试用期最长不得超过多长时间？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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律师您好，我朋友公司要和罗某签订5年期限的劳动合同，试用期最长不能超过多长时间呢？
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者
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公司在多少时间内给他签订劳动合同，还是必须在拿好毕业证一个月以内立马签订（之前有签订实习协议九月份到
什么时候签订劳动合同要看对方意见
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按照实习合同期限已满，没有签订正式的劳动
您好，可以要求支付双倍工资。
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在校生签订的实习协议期限超过了毕业时间
要求签订劳动合同V
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我已经在三家公司工作过了。我在一家私营企业工作了一年半，我可以休年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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我正常休息月休4天如果加上五一这个月应该是有多少天休息
具体情况下的处理方式如下： 1. 如果五一假期被算作正常工作日，应与雇主协商调整休息日，确保有足够的休息时间。 2. 如果被要求加班，应要求雇主支付加班工资或
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因为矿工，单位开除员工有经济补偿吗
对于单位开除矿工员工的情况，常见的处理方式包括直接开除、支付经济补偿后开除、或进行调解等。选择方式需根据员工矿工的具体原因、单位规章制度、以及双方协商情况。如员
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我们公司被其他公司收购，然后被直接开除为不合格。现在该怎么和公司谈工资呢？不给我们补偿。
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上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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