首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
经济犯罪
> 问答详情
在工作上签字的两年赞助书中途退休减去一个月的工资是合理的吗?
更新时间:2020-01-02 12:57:56
问题描述:
在工作上签字的两年赞助书中途退休减去一个月的工资是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1366131
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定,你提前30天书面提出解除
劳动关系
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动
合同
法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
用人单位不支付工资、经济补偿金,不给办理离职手续的,你可以申请
劳动仲裁
。
2020-01-02 12:50:48
点赞
刑事案件律师团队
推荐
已帮助
1552545
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同法关于辞职的规定
《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2020-01-02 12:54:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1073909
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-01-02 12:57:56
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签合同两年能辞职吗
劳动合同纠纷
1339
最后一个月自动退休工作十天的工资全部扣除合理吗?
劳动者无故被用人单位辞退的,按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
退休工资按工龄算吗
退休工龄工资
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
退休扣除一个月的工资是合法的吗?
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣工资合法吗
930
离职工资一个月一个月的结亲,合理么?
员工离职后办理社保转移手续: 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自离扣一个月工资合理嘛?
你好,这是不合理的,公司给的说法是什么呢?建议您先与其协商,协商不成可以去劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作两年工资不涨反降合理吗
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了一个月只发一半工资合法吗?
不合法。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣发一个月工资合理吗?
可以通过劳动仲裁或者诉讼取得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非法经营烟草罪是哪些时候修订的?
烟草非法经营罪有既遂和未遂之分 根据《刑法》第二十三条规定,已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂 对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
偷盗15000元财物要判几年
法律分析:可以。偷东西怎么判刑,偷东西一般判几年偷东西就是以非法占有为目的,窃取他人占有的数额较大的财物,或者多次盗窃的行为,亦即是构成盗窃罪。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
盗窃构成刑事案件判多久
行为人构成盗窃罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;盗窃数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
普通盗窃扒窃认定标准是哪些?
扒窃的立案标准是行为人在公共场所或者公共交通工具上实施了盗窃他人随身携带的财物的行为。我国《法律》规定,扒窃的,不论盗窃财物数额多少,均立为刑事案件。法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
受贿罪律师收费最新标准
受贿罪的金额立案标准是:受贿数额在三万元以上不满二十万元的,达到受贿罪的立案标准。构成受贿罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。受贿罪是指国家工作人员
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
重庆入室盗窃金额立案标准如何确定
入室盗窃立案标准为:公安机关凡接到报警的盗窃案件,不论盗窃财物数额多少,均应受理。其中达到当地规定的盗窃犯罪数额标准的,立为刑事案件。盗窃数额在两千元以上或虽不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公安机关处理扒窃案件怎么处理?
扒窃的立案标准为:行为人在公共场所或公共交通工具上秘密窃取他人随身携带的财物的,构成盗窃罪中的扒窃,应当被立案追诉。根据刑法规定,盗窃公私财物,数额较大的,或者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
盗窃40万全部退赃能判缓刑吗
能否判缓刑取决于盗窃数量。只有判处三年以下有期徒刑才能适用于缓刑。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
赤峰律师
同城律师:
阿鲁科尔沁旗律师
敖汉旗律师
巴林右旗律师
巴林左旗律师
喀喇沁旗律师
克什克腾旗律师
林西县律师
宁城县律师
翁牛特旗律师
红山区律师
元宝山区律师
松山区律师
律师解答动态
刚刚
王冰律师
近期帮助 16907 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
刚刚
吴思律师
近期帮助 208 人
我个人被中建系统拉入黑名单了,该怎么解除?
31秒前
王强律师
近期帮助 61444 人
我有两个医保卡,老家一个,大连一个老家的不注销影响大连的医保卡使用吗?
1分钟前
安治国律师
近期帮助 80023 人
派出所调解成功后的经济纠纷案件在没有通过当事人同意下将当事人照片打马赛克,事发内容胡乱编造后发布在公
2分钟前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14713 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
4分钟前
安治国律师
近期帮助 80023 人
别人用我的信息报税,导致我的个税要多交5000元。
6分钟前
安治国律师
近期帮助 80023 人
请问可以帮忙在兰州调档吗,有偿
11分钟前
四川展新律所律师
近期帮助 36160 人
怎么离婚法院起诉判决都没有收到信息了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询