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你好，我刚刚在一家小私营企业工作了45天，被老板无缘无故解雇了。我应该让他赔偿吗？
更新时间：2020-01-06 06:10:01
问题描述：
你好，我刚刚在一家小私营
企业
工作了45天，被老板无缘无故解雇了。我应该让他赔偿吗？
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
劳动仲裁
，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；
用人单位
的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，
劳动者
可以起诉到法院。
2020-01-06 06:05:29
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法
解除劳动合同
的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照
劳动合同法
解除的，但法律规定用人单位支付
经济补偿金
的，需要向劳动者支付
经济补偿
金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
2020-01-06 06:07:00
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1、被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除
劳动合同
的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、〈劳动
合同法
〉第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第一，你的同事给你作证，证明你和酒店公司存在
劳动关系
。
第二，拿到带有你名字、盖有公司公章的文件。
第三，你曾经在公司做的工作内容。
第四，你掌握的公司的相关信息。
第五，要求法院调取公司的工资发放记录。
第六，找公司领导理论，并录音。
祝你好运！
2020-01-06 06:10:01
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