老板是公司B的合资人,至今已经领取两次,请问我们老板的行为构成抽逃出资了吗?我该怎么做?

更新时间:2018-09-06 14:58:47
问题描述:
我在公司A工作,老板是公司B的合资人,A公司给我正常发工资,但是老板利用我在B公司领取一份工资后收回该钱,每月26000,至今已经领取两次,请问我们老板的行为构成抽逃出资了吗?我该怎么做?
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    1、关键先要确定双方存在劳动关系

    2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。
    2018-09-06 14:51:29
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    单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书
    用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
    用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
    2018-09-06 14:56:31
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    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第
    二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
    2018-09-06 14:58:47
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公司股东两名,陆续拖欠工资,我们该怎样要回工资?是否构成恶意逃避的违法事实?
你好,工资是可以拿回来,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向法院起诉。法人代表变更并不会影响你们工资的发放的,工资是由公司发放的,并不是由法人代表发放的
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你好,你能告诉我我们是否有三个人共同出资成立公司,公司是由个人还是合伙成立的,这对股东是有益的??
公司法》第27条第1款规定:“股东可以用 货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规
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一个公司员工因为老板拖欠工资,有没有构成侵占财务罪,公司应该怎么追回,派出所会立案吗?
劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造
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你好,朋友作为公司的股东,在公司成立后抽逃出资,请问会面临怎样的处罚?
公司的发起人、股东在公司成立后,抽逃其出资的,由公司登记机关责令改正,处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
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公司行为是否构成诈骗?我该如何解决?谢谢!
这种情况,除了可以要求用人单位按照和劳动者的约定,支付奖金外,还可以要求用人单位按照劳动法关于加班工资的规定,要求用人单位支付加班工资.
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公司公章没有编码有效吗?
你好,这个需要根据具体情况判断,一般来说,只要章不是假的,且是公司真实的意思表示,那么就是有效的
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总公司破产,子公司的股东怎么定义
总公司破产时,子公司股东可保持股东身份,或选择退出。具体应根据子公司经营状况、个人投资规划等因素,权衡利弊后做出决策。可咨询专业律师,确保决策合法合规。
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如何处罚工商局的欺诈行为?
你好,具体什么情况
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就是对方说我给他们公司转账导致他们公司账户资金被冻结
你好,针对这个情况的话,也是需要核实身份的真实性,或者核实一下对方的说法是否准确
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开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
要求您支付5000元以开通个人专属通道并返款,这听起来非常可疑,很可能是诈骗行为。
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