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试用期三天可以直接离开吗?你没有必要写退休报告书吗?
更新时间:2020-01-09 07:42:29
问题描述:
试用期
三天可以直接离开吗? 你没有必要写退休报告书吗?
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只签试用期
合同
的行为违反《
劳动法
》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立
劳动关系
应当订立劳动合同。
第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
”根据上述规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。
对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期,根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条第2款规定,“试用期包括在劳动合同期限中”,即试用期应在劳动合同中约定,而不能单独签定试用期合同。
单位通过合同约定规避为劳动者缴纳社会保险的义务,行为违法。《劳动法》第七十二条规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。
2020-01-09 07:36:05
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用人单位提出与劳动者解除劳动关系,不是劳动者
辞职
,所以劳动者是不需要写
辞职报告
的。
如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告,目的是为了规避需要支付给劳动者的经济补偿金或赔偿金。
用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。
标准为每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N;
2020-01-09 07:41:53
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劳动法规
定,
试用期辞职
的,必须提前三天打辞职报告。否则
公司
有权利根据你带给公司的损失程度,来扣你的工资的,也就是劳动法规定的如果存在因为员工
离职
给公司造成损失的情况下,公司可以请求员工制服相应的补偿。
2020-01-09 07:42:29
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