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我56岁在交两年领养老保险钱
更新时间:2020-01-09 22:53:28
问题描述:
我56岁在交两年领
养老保险
钱
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参保人死亡,参保人的个人账户余额可以作为
遗产继承
,继承的办法,按照《继承法》规定办理。
根据社会
保险
法规定:
第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
个人死亡的,个人账户余额可以继承。
根据《继承法》规定:
第九条
继承权
男女平等。
第十条 遗产按照下列顺序继承:
第一顺序:配偶、子女、父母。
第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序
继承人
继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
2020-01-09 22:47:43
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养老保险的缴费比例根据我国法律规定可以依如下方法计算:缴费比例分为以
企业
参保和以个体
劳动者
参保两类:
(一)各类企业按职工缴费
工资
总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。
(二)个体劳动者包括
个体工商户
和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。
2020-01-09 22:49:17
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养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 社会养老保险与商业保险中的人寿保险具体区别如下: 社会保险是政府行为,具有强制性、保障性、福利性、互济性和社会性。人寿保险是商业行为,它运用经济赔偿手段,使投保的企业和个人在遭到意外损失时,按照经济
合同
,得到经济赔偿。 社会保险属于劳动立法范畴,而人身保险属于经济立法范畴。社会保险费用由个人、单位和国家三方负担并按照政府规定的统一费率
征收
;人寿保险实行自愿投保原则,全部投保费用由投保人自己负担,保险费率按险情的不同,规定不同的费率,人寿保险因属企业经营性质,具有盈利性。 社会保险金(养老金)的给付是根据缴费年限、缴费金额、社会平均工资等条件,按规定给付。人寿保险金的给付实行多投多保、少投少保、不投不保的原则。 参加社会保险的人员,退休后不再缴纳社会保险费,国家除保证按时足额发放养老金外,还根据经济发展、物价水平等因素,适时提高企业退休人员基本养老金,让老百姓真正享受经济社会发展成果。例如我市自1987年实行养老保险统筹以来,退休人员养老金人均从每月82元增长到2006年的1018元,年均增长
14.2%。这是商业人寿保险不具备的。
2020-01-09 22:53:28
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养老保险多少岁开始领
养老保险多少钱
养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老保险多少钱
我爸爸60岁了可以交养老保险吗
企业职工养老保险,是城镇职工基本养老保险的组成部分。 我国社会保险中的养老保险,有三种形式,一是城镇职工,二是城镇居民,三是农村居民。在城镇职工基本养老保险中,
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养老保险一年交多少钱
养老保险多少钱
现在农村60岁的领多少钱交养老保险的
一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴
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43岁养老保险一年交多少钱
需要咨询人社局社保中心。
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41岁可以交养老保险吗
你好,请咨询当地社会保障部门。
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农村养老保险年龄59岁的已经交了2年保险费了,还要交几年才能领养老保险费。谢谢
养老保险最少应该缴纳15年,因为《社会保险法》第十六条规定: 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 二是最高年限,
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交了一年养老保险,50岁退休可以领
不可以的
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我可以50岁领养老保险吗
你好,法律规定养老保险必须缴纳够15年才可以
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提前三天离职包括当天吗?
你好,如果在试用期离职,提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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公司要求他辞职,该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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20世纪80年代被解雇的原民办教师有没有补贴政策?
请询问当地主管部门
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你好,建议向劳动局投诉
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析:不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权,公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天,公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的,涉嫌构成克扣工资。法律依据:《
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