首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同是否需要强制缴纳三险
更新时间：2020-01-10 01:30:51
问题描述：
签订
劳动合同
是否需要强制缴纳三险
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
746260
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第
一、固定期限劳动
合同
，是指
用人单位
与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-01-10 01:17:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
84865
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣合同
，是由实际用工单位和
劳务派遣公司
首先签订
劳务派遣
协议，之后由劳务派遣
公司
代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2020-01-10 01:19:16
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1181406
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。
2020-01-10 01:30:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工签订劳动合同必须交保险吗
8755
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
临时工是否需要缴纳社保
临时工社保
公司不给缴纳五险 不签订劳动合同
根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非全日制用工是否需要缴纳社保
非全日制用工
3317
公司和员工签订了劳务合同，需要给员工缴纳五险吗，能缴纳三险吗
只有劳务合同，没有劳动合同的情况：只要符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇。 《工伤保险条例》搜索 第十四条 职工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并缴纳五险。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果企业一直不给缴纳五险和签订劳动合同可以么
是违反劳动法的，可以主张不签订合同的赔偿金。a
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同应缴纳五险但单位一直只给缴纳三险
可以申请劳动仲裁，变更劳动合同需争得劳动者同意，否则属于违约
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订了劳动合同 只是缴纳了五险 但一
必须缴纳。 可以向住房公积金管理中心投诉，要求监督单位缴纳。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
五险在签订劳动合同后同时缴纳是吗
你好，是的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，股权激励的作用有哪些
股权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。 股权激励的作用如下： 1、激励作用。 2、约束作用。 3、稳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好请问，劳动合同内约定违约金吗?
如果符合下列情形，则劳动合同中可以约定违约金：用人单位与劳动者约定了服务期；约定了竞业限制条款。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据：
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习后签订劳动合同还有试用期吗？
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；在试用期内可以解除劳动合同rn
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有一部分员工是驻点工作人员（成都周边，或者四川省内），劳动合同写的工作地点是成都，这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，员工还是要听从公司安排，但如果影响较大，公司应提供适
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人已转正.现在想马上离职.一定要提前一个月申请吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下，不签劳动合同该如何救济
公司不签劳动合同，员工该采取协商、去申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来维权；公司超过一个月不签的，员工可以从第二个月其要求公司每月赔偿其二倍的工资，最多赔十一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除电费不合理，用电179度，扣费1420元，可以一次解除关系吗？
您好！建议找相关部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同三年，异地出差快3年，能和公司要求回常驻地工作吗？
你好！按照你们签订的劳动合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
儋州律师
同城律师：
儋州律师
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73106 人
上个月跑外卖，因为急辞，结算工资时，原本5块钱一单，给我按3块结算，这合不合理
11秒前
李晓航律师
近期帮助 168085 人
我想咨询一下房屋买卖纠纷
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
餐厅服务员在上班期间跌倒怎样写主要原因
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 7938 人
在么，有个问题想请教一下
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
两块五的雪碧饭店卖十块违法吗
3分钟前
周于炜律师
近期帮助 7938 人
银行卡被关闭非柜面支付功能，国家助学贷款还可以打进这张卡吗
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
我在转转卖游戏账号说要交500才能收到款项
5分钟前
徐婕律师
近期帮助 73106 人
在拼多多了买的手机用了两个月就出现问题了商家也不给退款怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
