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我们每个月15号发底薪，我现在旷工离职，上个月的底薪会不会正常发放？
更新时间：2020-01-17 09:26:00
问题描述：
我们每个月15号发底薪，我现在旷工离职，上个月的底薪会不会正常发放？
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自动离职是不能申领失业金的，但是如果旷工三天，被用人单位解除
合同
的，可以领失业金《
失业保险条例
》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受
其他
失业保险待遇。
2020-01-17 09:22:44
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付
经济补偿金
和其他损失等。
2020-01-17 09:26:00
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